Tarifvertrag ausbildung ig bce

Es folgte eine Diskussion über die Nutzung von Gewerkschaftsnetzen und globalen Rahmenvereinbarungen (GFA) zur Stärkung der globalen Solidarität. Raghuram Theramkudalu und Thiago Rios sprachen über die regionalen BASF-Gewerkschaftsnetzwerke im asiatisch-pazifischen Raum bzw. in Südamerika. Albert Kruft sprach über die industriellen Beziehungen, die von der Solvay GFA geliefert wurden, und Kent Holsing von usw. sprach über den basisdemokratischen, lokalen Leitindex DowDuPont North American Labor Council. Die Delegation bestand aus Herrn Vassiliadis, Präsident von IndustriALL Europe und IG BCE, Vizepräsidentin Edeltraud Glänzer und Vorstandsmitgliedern, Francesco Grioli (Portfolio: junge Arbeitnehmer), Petra Reinbold-Knape (Allgemeine und berufliche Bildung) und Ralf Sikorski (Arbeitspolitik und Tarifverhandlungen). Begleitet wurden sie von der Bundestagsabgeordneten Yasmin Fahimi, die sich auf privater Mission befand. Das Abkommen schützt die Rechte von 48.000 Arbeitnehmern in der globalen Lieferkette von Essity. Mit dem Abkommen wird ein Überprüfungsgremium eingerichtet, das alle zwei Jahre zusammentritt, einschließlich IndustriALL, Essity, Unionen und dem EBR. Die 580.000 Beschäftigten in der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie erhalten künftig mehr Geld und eine neue arbeitgeberfinanzierte Pflegeversicherung.

Darauf haben sich die Gewerkschaft IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und der Bundesverband der Arbeitgeberverbände Chemie (BAVC) in ihren Tarifverhandlungen geeinigt. So werden die Löhne ab Juli 2020 um 1,5 Prozent steigen. Ab Juli 2021 sollen die Gehälter für neun Monate um weitere 1,3 Prozent steigen, wie beide Seiten in Wiesbaden mitteilten. Für das erste Halbjahr 2020 sollten einmalige Zahlungen erfolgen. 3. Mai 2018Am 4. Mai 2018 hat IndustriALL mit dem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen Essity zusammen mit dem schwedischen Verbandspräsidenten Martin Linder und dem Vorsitzenden des Europäischen Betriebsrats von Essity, Frank Gottselig aus Deutschland (IG BCE), eine globale Rahmenvereinbarung (GFA) unterzeichnet. In der Vereinbarung sind unter anderem Die Verpflichtungen von Essity in den Jahren Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit, Nichtdiskriminierung und faire Löhne enthalten. Die Vereinbarung verpflichtet Essity zur Achtung der Rechte ihrer Mitarbeiter, der Gewerkschaft ihrer Wahl beizutreten, und zu tariflichen Verhandlungen in gutem Glauben. Er behandelt die Fragen der Arbeitszeit und der Vergütung von Überstunden sowie einen Grundsatz der Gleichstellung gegenüber allen Arbeitnehmern; Dauer-, Teilzeit- oder Vertragsbediensteten.

Die Arbeitgeber haben sich mit einer langen Laufzeit von bis zu 29 Monaten zusammengesitzen, die spätestens im März 2022 endet. Sie sprachen auch von leeren Monaten für 2019. „Mit einer außerordentlich langen Lebensdauer und sehr moderaten Gebührenerhöhungen konnten wir unsere wichtigsten Ziele erreichen“, sagte BAVC-Verhandlungsführer Georg Müller. Mit dem längsten Lauf seit 1987 gibt die Vereinbarung Unternehmen eine lange Planungssicherheit.